如果是很小的私企那就需要慎重了。當然了，大企業畢業生想進來也並不容易，

特別是大學生就業形勢並不是很樂觀，提前做好準備才能更好地抓住就業的機會。

 

大學生提前做好準備是順利就業的前提

大學生的數量在不斷地增多，儘管有國家的政策在，

卻也只有雙一流院校的畢業生 才是真正的不愁就業，甚至有更多的機會。

 

普通大學生就業的機會本身就不多，如果還想順利地就業或者進入體制內，就需要提前做好準備。

比如，儘快地通過大學英語考試 ，因為很多單位的就業都對英語有要求。

經濟類是要求最多的，體制內也是一樣。如果是大型的私企或者網際網路等行業，

同樣會用到英語，且多數都是實際應用。因此，英語就成了大學生就業的一種手段。

 

其次，該考的證書一定要在大學期間拿到， 不要等到畢業後再去考證，

一方面是時間不允許，另一方面是通過率也是完全不一樣的。積累相關的工作經驗是對就業最大的幫助 。

如果目標不是體制內的大學生，工作經驗就十分重要，剛畢業的大學生也正是因為沒有工作經驗才會不好就業。

但如果在大學期間就積累了相關的工作經驗，那麼在畢業後就業的過程中就會容易很多。

 

唯一需要注意的就是所積累的工作經驗要是以後從事的行業 ，跨行業的工作經驗是沒有用的。

比如，大學生畢業后想要從事財務方向，卻積累了家教的工作經驗。

這就是無效的工作經驗，但如果從事教育行業，這就是有效的工作經驗。

因此，大學生積累經驗也要看以後想從事的工作類型。

 

寫在最後

大學生在面試的過程中被問到無關崗位的奇葩問題，這並不是偶然現象，

而是一種很普遍的現象。這些企業當中有一些是真正的好企業，但大部分都不是什麼好企業。

或者說這樣的企業不去也罷，因為從面試的過程中也能看得出來，

這樣的企業不會有太大的發展，也學不到什麼有用的知識和技能。

今日話題：你在面試的過程中，遇到過被問無關的問題嗎？歡迎在下方留言評論。

 

 

 

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