我簡直不敢相信我的耳朵，如果說朱琳不懂人情世故，我也能理解，但是朱琳拿捏男同事的時候顯得情商很高呀，看樣子不是她不懂事的問題，而是吃定我這個大冤種了。我為了掩飾尷尬，站起身來說，我剛才在等你吃完飯買單呢，這點小錢，就別AA制了，我結賬去了。朱琳開心地誇讚我說，我就知道哥哥是一個大氣的好男人。我心裡其實已經有一萬匹馬從草原上奔騰而過。

 

 

我為什麼要買單呢？其實，我就是想對自己做一個斷舍離，朱琳這種女同事從此以後，我就要敬而遠之了，為了讓自己斷舍離的痛快，我決定把這點小錢也當沉沒成本了。我把朱琳送到家，再折返20公里，再回跑高速30公里，折騰到半夜才到我家。

 

返程的時候，朱琳給我打電話，嘴上還是像抹了蜜：哥哥，我男朋友也要跟著我回去，你可一定要來接我們呦！我立即說道：不好意思，我有幾位朋友要跟車回去，實在坐不下來了，你自己想辦法回去吧。朱琳一愣，沒等她說話，我就掛了電話，從此，從心理上把她進行了切割。

 

這個職場小故事，可能有人覺得不太相信，朱琳的格局也太小了點吧。可是，現實中就是有這種人呀。行走職場，如同江湖，林子大了什麼鳥都有。如果你也遇到了這種拿捏的人，建議參考以下三點體會：

 

【1】職場不是交友的場，交不到朋友是正常的，交到朋友則是幸運的。 所以，職場大忌就是試圖跟同事交朋友。儘管同事相處的時間可能比朋友相處的時間還長，但同事很難成為朋友。既然我們闖蕩職場，職場水太深，我們與同事之間還是保持同事關係比較好，沒有了友情束縛，雙方都會感到輕鬆。遇到一些占你便宜的同事，你掌握這個基本原則，就比較容易把握好交往的分寸，該大方就大方，該拒絕就拒絕，誰也沒有虧欠誰的心理負擔。

 

【2】 要懂得期望值管理，學會拒絕，及時止損。 在職場上容易被他人拿捏的人，往往是自身的原因，即：自己對他人評價寄予較高期望，很容易被這種期望值「綁架」。尤其是面對一些美女同事、美女客戶時，如果不抵住這種誘惑，很容易吃虧上當。人生如戲，全靠演技。遇到朱琳這種人，從一開始就要拒絕，如果已經開始了，發現錯了，該止損時就要快刀斬亂麻。

 

【3】以小人之道還治小人之身。 有人會說，作者也不夠大氣，斤斤計較，之所以要「斷舍離」，無非是看朱琳有男友了，自己吃不到那口「腥」了才幡然醒悟。孔子說過，何以報德？以直報怨，以德報德。這句話是什麼意思呢？別人對你好，你就要對他好；別人對你惡，你就要反擊他。對待小人，最好的辦法就是用小人手段收拾小人。這不是小人之心，也沒必要裝大格局，這是孔子教給我們的做人做事原則。

 

 

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